Recrutamento estratégico

Contratações estratégicas exigem mais do que currículos. Exigem evidências para decidir.

A Vettarya combina hunting especializado, avaliação estruturada, inteligência consultiva e tecnologia própria para ajudar empresas a contratar com mais clareza, contexto e segurança.

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Diagnóstico inicial sem compromisso.

Especialização

Recrutamento especializado para decisões que exigem mais contexto.

Conduzimos processos em áreas críticas, com atuação nacional e método estruturado do diagnóstico à decisão.

Tecnologia
Comercial
Liderança
Operações
Administrativo
Especialistas técnicos

O problema

O problema não é receber mais currículos. É identificar quem realmente consegue performar no seu contexto.

A maior parte das contratações difíceis não falha por falta de candidatos — falha por falta de contexto para decidir.

  • 01

    Muitos currículos e pouca aderência real à vaga.

  • 02

    Dificuldade para encontrar profissionais especializados em posições críticas.

  • 03

    Gestores sem tempo para conduzir dezenas de entrevistas.

  • 04

    Candidatos tecnicamente bons, mas incompatíveis com o contexto da empresa.

  • 05

    Vagas abertas por tempo excessivo, gerando custo e desgaste do time.

  • 06

    Decisões baseadas mais em percepção do que em evidências.

  • 07

    Dificuldade para comparar finalistas de forma estruturada.

Metodologia

Um processo estruturado do diagnóstico à decisão.

Cinco etapas que combinam pesquisa qualificada, avaliação estruturada e inteligência de mercado.

  1. 01

    Diagnóstico profundo

    Entendemos a posição, o negócio, a liderança, o ambiente, os desafios e o contexto real de performance esperado da vaga.

  2. 02

    Hunting especializado

    Mapeamos e abordamos profissionais aderentes ao contexto, sem depender exclusivamente de candidaturas espontâneas.

  3. 03

    Entrevista estruturada

    Investigamos experiência, competências técnicas, comportamento, motivadores, expectativas e situações reais da trajetória.

  4. 04

    Avaliação e inteligência

    Organizamos evidências em scorecards, análises de aderência, pontos fortes, riscos e DISC quando aplicável.

  5. 05

    Shortlist e apoio à decisão

    Entregamos finalistas com contexto, relatórios e leitura de mercado para uma decisão mais segura.

O que entregamos

Não enviamos apenas currículos. Entregamos contexto para decidir.

Cada candidato apresentado chega acompanhado de informações estruturadas para ajudar gestores a compreender experiência, aderência, motivadores, forças e possíveis riscos antes da decisão.

Apresentação individual

Resumo executivo, trajetória, motivadores, experiência, disponibilidade e pretensão — em um formato claro e comparável.

Contexto B2B mapeado
Experiência em escala
Referências consistentes

Scorecard de aderência

Requisitos, nível de aderência e evidências. Critérios técnicos e comportamentais lado a lado.

Técnica
92
Comportamento
88
Motivação
84

Análise comportamental

Análise DISC quando aplicável, com leitura contextualizada — sem promessa de diagnóstico psicológico.

D

72

I

58

S

40

C

66

Pontos fortes e de atenção

Leitura equilibrada: forças reais, riscos possíveis e o que investigar em uma segunda rodada.

Contexto B2B mapeado
Experiência em escala
Referências consistentes

Shortlist executiva

Finalistas comparados com contexto e evidências para acelerar a decisão do gestor.

MC · 92%Finalista
RA · 88%Finalista
LP · 84%Finalista

Relatório estratégico da vaga

Funil, dificuldades, objeções, benchmark de mercado e recomendações para próximas contratações.

Contexto B2B mapeado
Experiência em escala
Referências consistentes
Entregas Vettarya

Veja como apresentamos nossos candidatos.

Mais do que encaminhar currículos, entregamos uma análise estruturada para apoiar decisões de contratação.

Cada candidato é apresentado em um formato executivo, reunindo informações técnicas, comportamentais e consultivas para facilitar a comparação entre perfis e reduzir o tempo de decisão do cliente.

Conhecer nosso processo
Demonstração ilustrativa
AC

Apresentação de candidato

Ana Carolina Mendes

São Paulo, SP

Vaga: Especialista em Business Intelligence · Empresa Confidencial

Business IntelligenceSQLPythonPower BIBigQueryLookerModelagem de DadosDashboard
Abrir LinkedIn Abrir currículo
Match técnico92%
Match comportamental88%
Match geral90%
ClassificaçãoForte aderência

Recomendação da consultoria

Forte aderência

Recomendamos o avanço para entrevista técnica com prioridade.

Próximo passo sugerido

Entrevista com gestor

Resumo executivo

Profissional com trajetória consistente em BI, atuando na construção de camadas semânticas, dashboards e indicadores de performance. Perfil analítico e orientado a impacto.

Pontos fortes

  • · Domínio de modelagem e SQL
  • · Experiência com BigQuery e Looker
  • · Comunicação clara com áreas de negócio
  • · Autonomia e senso de dono

Pontos de atenção

  • · Menor exposição a Snowflake
  • · Transição recente para modelo PJ
  • · Preferência por squads estruturados

Experiência relevante

Atuação com BI e Analytics, desenvolvimento de dashboards gerenciais, modelagem de dados, criação de métricas e KPIs, governança e qualidade de dados em ambientes de nuvem.

Perfil comportamental

Comunicativa, colaborativa e orientada a resultados. Gosta de ambientes estruturados e dinâmicos, com clareza de prioridades e foco em impacto de negócio.

Remuneração atual

R$ 7.000

Pretensão

R$ 9.000 – R$ 11.000

Alinhamento financeiro

Compatível com a vaga

Disponibilidade

Imediata (PJ)

Ver parecer completo da consultoriaApresentação gerada pela Vettarya

Prova social

O que clientes dizem sobre a condução dos processos.

Empresas que precisam contratar com mais critério valorizam clareza, velocidade, comunicação objetiva e uma triagem realmente alinhada ao perfil da vaga.

Depoimento em destaque

Triagem assertiva

“Fez um ótimo trabalho, trouxe perfil de acordo com o solicitado, inclusive contratei graças à triagem. Recomendo!”

Avaliação de cliente · 5.0

Comunicação objetiva

“Fácil de se comunicar e trabalhar. Comunica bem, foca no essencial e teve rápido entendimento sobre a missão.”

Avaliação de cliente · 5.0

Relatórios claros

“Apresenta relatórios claros e objetivos sobre o perfil do candidato, o que é excelente para quem tem pouco tempo para analisar longos relatórios.”

Avaliação de cliente · 5.0

Entrega acima do esperado

“Excelente profissional. Foi além das minhas expectativas. Honesta, organizada, comunicativa, atenciosa e com ótimo custo-benefício.”

Avaliação de cliente · 5.0

Na prática, a Vettarya apoia empresas que precisam ganhar tempo, reduzir ruído na triagem e receber candidatos com maior aderência ao desafio real da vaga.

Falar com especialista

Experiência do candidato

A experiência do candidato também importa.

Processos conduzidos com clareza, respeito e acompanhamento geram mais confiança para candidatos e mais segurança para empresas.

Verificado

“Quero te agradecer de coração pelo seu trabalho e dedicação. Você faz parte das coisas boas que aconteceram na minha vida profissional.”

Depoimento real de candidato

Identidade preservada por política de confidencialidade.

Verificado

“Quero agradecer pessoalmente pelas dicas e suporte para a entrevista. Muito obrigada.”

Experiência de candidato durante processo seletivo

Identidade preservada por política de confidencialidade.

Verificado

“Hoje faz um mês que comecei por lá e queria te agradecer por tudo. Você me deu a chance de fazer a entrevista e consegui ser contratada.”

Candidato aprovado em processo conduzido pela Vettarya

Identidade preservada por política de confidencialidade.

Verificado

“Você realiza sonhos. Transforma vidas. Proporciona dignidade para uma pessoa e uma família.”

Impacto humano do recrutamento bem conduzido

Identidade preservada por política de confidencialidade.

Para empresas, uma boa experiência do candidato fortalece a marca empregadora, melhora a adesão ao processo e aumenta a qualidade da decisão final.

Falar com especialistaVer vagas abertas
Tecnologia Vettarya

Tecnologia própria para tornar a avaliação mais clara.

A Vettarya transforma informações dispersas de entrevistas, currículos, avaliações e contexto da vaga em uma experiência estruturada para recrutadores, gestores e clientes.

Apresentação premium

Cada candidato exibido em um formato estruturado, consistente e fácil de comparar.

Scorecards estruturados

Evidências organizadas por critério técnico, comportamental e motivacional.

Relatórios e shortlists

Materiais executivos com contexto e leitura de mercado para apoiar a decisão.

Próximo passo

Precisa contratar, mas não quer decidir com base apenas em currículos?

Vamos entender o contexto da vaga, o desafio da contratação e o perfil que realmente pode gerar resultado.

Falar sobre uma vagaConhecer a Vettarya

Conversa inicial sem compromisso.